小加工厂，未签订劳动合同，由于在职期间有工资拖欠3个月行为，后提出离职，和老板口头约定离职到期8月8号之前微信一次性发放工资，8号找老板，现在故说银行没上班为由，我就说不能没有诚信，然后老板意思说那就要等月底统一安排，我想咨询下，离职到期是否可以要求老板结清之前拖欠的工资？
劳动纠纷
2020-08-10 09:57:04
共有6位律师解答
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你好，可向当地劳动部门投诉单位或委托律师介入处理。
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你好，请问工作了多久了，未签劳动合同可以要求赔偿
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可以要求结清，要他写个欠条，要有证明劳动关系的证据，未签合同也要付双倍
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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