律师您好！ 我在一家商贸公司上班工龄7年，从上班开始至今公司未曾签订劳动合同，社保（五险一金）公司更是从来没有给交过，期间因公司操作不当（公安局有备案）间接亏损本人财产86万多，最终私下协议公司仅承担40万元，剩余46万里边公司让打了一个10多万的欠条，现在每月工资里边扣除一部分之后应该剩余6－7万元，而工资（底薪1000+公司自己规定的罚款）在财务实际每月仅能拿到几百元，本人都有证据，现在公司也不给开除就这么挂着，如果没有更好的解决办法而起诉公司先从哪一块入手？请律师先生/女士给予解惑，谢谢！
劳动纠纷
2020-08-08 17:56:50
共有3位律师解答
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你好，建议携带相关的材料到律所把具体情况详细说下，写的不是很理解。如果我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持～
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你好：对于不签订劳动合同，违反劳动法律规定，对于不缴纳社保的行为，可以主张经济赔偿，要求补缴社保，对于发放的工资，违反了最低工资标准，建议你直接申请劳动仲裁，对于公司的欠款的行为，你可以直接起诉
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可以提起劳动仲裁，主张双倍工资，绩效奖，社保费用等财产权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
