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产假第73天被公司辞退,期间工资正常发放,每月4100,有二倍赔偿金,可以要求公司发生育津贴吗
民事相关
2020-08-06 17:34:57
共有3位律师解答
如果是违法解除劳动合同,那么你可以选择赔偿金或者继续履行劳动合同。选择赔偿金就没有生育津贴和后续产假工资,选择继续履行有生育津贴和后续产假工资(实际上生育津贴就是98天基础产假工资,后续产假工资指奖励60天产假的工资),但不能再主张赔偿金。
你有选择权。
如果协商不成向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
你好,可以要求发放津贴的
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