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在个体户工作没签合同，上班未打卡，但是有监控可以证明劳动关系，老板表明未做满一年离职要扣15

劳动纠纷

2023-01-23 00:36:09

录音录像工资都可作为证据，可主张没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
你好，超过一个月未签劳动合同的可要求双倍工资
是否算旷工需按公司的规章制度进行处理，但需提供员工不在岗的证据。
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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