公司拖欠工资4个月，欠付出差的报销费用等，如果提出离职，再去仲裁是否可以获得除应付工资和报销费用之外的赔偿？赔偿金怎么计算？
其它综合
2020-08-03 13:52:19
共有6位律师解答
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
-
你好，可以去仲裁的，会有经济补偿金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
