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我提离职一个星期多了现在家里有急事需要回去和公司说刚开始说工资要拖几个月后来又打电话说必须要等他找到人培训好了我才可以走不然就一天不去扣三天的工资没有签任何合同离职也没有书面的东西全部都是口头说的我现在该怎么办？

合同纠纷

2020-08-02 13:55:59

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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