我原是西部某中专某专业的一名教师，97年被评为该地区的优秀教师，98年因某高校正值校庆60周年和申报某系的成立。作为地区某专业“人才”和有经验的教师，该高校以“政策倾斜”的优惠条件承诺我：1、学历和职称问题，学校将特殊对待（我已是中专中级职称，但只是大专学历），并指定由某领导负责我到校一年后的转评工作。2、对到高校后所减少的收入（指中、小学，中等学校10%的那部分和奖金的差额部分），由学校从其它方面补偿，决不让我在经济上损失。3、解决我与爱人长期两地分居问题，将我爱人也调到学校。因为他们的承诺是以党委扩大会的形式进行的，该校所有领导及有关部门领导全在场，并逐一落实，让我和爱人特别感动，也过意不去，便不顾家人的反对就同意了。几年来，我的工作非常努力，并做出了成绩，但领导们的承诺却以各种理由来搪塞和相互推卸责任。由于感觉到当初的条件兑现很渺茫，为降低个人损失，我提出了调走，而学校又以我是“人才”的理由不予签字，致使我失去了一次又一次的机会……。我爱人也由于档案已出原单位而没被纳入“改制”，使得他既不算下岗又不能退休，只能吊着等待八年以后退休，而我也因为学校长期违约和学历的歧视倍感压抑，不得已，提前病退了。我无法相信，在教育领域也会有这种骗局，是那样的不尽仁义，它对我及我的家所造成的经济损失和精神伤害实在是太大了。我曾经多次用有关法律法规与他们谈过，但他们不以为然，说落后地区有他们自己解决问题的方式，不一定都按法规办，谁发工资谁就说了算，事情过去就算了。对于这个，我该怎么办呢？
合同纠纷
2004-10-15 23:17:48
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
