我是一位IT人员，由于我所在公司需要换一套新的企业管理系统，并要求我们资讯人员进行培训。因为是请外员授课，为此公司要求我们签了以下＜＜承诺书＞＞。正文如下： 承诺书 本人因公司经歌乐电子公司分派与新ERP系统Axapta的训练，时间为2004年7月30日至2004年8月10日，实际上课时间共10日，相关设备、教材与师资的所有费用以上课人数平均分摊每人RMB4,000元，费用由公司支付。课程如下： 1、开发环境IntelliMorph。 2、Morph X++集成开发编辑器。 3、报表及窗体设计器。 4、Help System。 5、Axapta Morph Explorer。 6、代码性能探测器。谨保证 1、训练结束后二年内本人决不自动离职，如有违背愿负责赔偿每人平均分摊RMB 4,000元的训练费用，并放弃先诉抗辩权。 2、对本人进行资遣时，需依公司规定处理付给资遣费，训练费用则依比例赔偿，按比例的赔偿金额＝签约后任职天数/730天＊4000元。 3、本人如因特殊因素需离职，经总经理核准得以立即终止本承诺书，且不需负责赔偿RMB 4000元的训练费用。 此致 歌乐电子有限公司 立承诺书人：地 址：身份证编号： 年 月 日
损害赔偿
2004-08-07 10:51:32
共有1位律师解答
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该承诺书不违反国家法律,合法有效!如果违约,按承诺内容处理>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
