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公司与员工解除劳动
合同
,赔偿年限怎么计算,比如我在公司工作了15年,月均工资没有超过当地平均工资的3倍
劳动纠纷
2023-01-30 16:45:20
共有4位律师解答
按照你离职以前十二个月的平均工资计算。
可以依法要求补偿金!
法律分析:解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你好,公司辞退员工是需要按年限向劳动者支付经济补偿金的。
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