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未签订劳动
合同
,被辞退,单位应该怎么赔偿?
劳动纠纷
2020-04-08 22:04:51
共有3位律师解答
每工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。协商不成可以委托律师向法院起诉要求赔偿。
每工作一年支付一个月工资,未签订劳动合同期间第二月支付双倍工资
你好,没签定劳动合同,单位需向劳动者支付:工作一年给付两个月的工资。
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