公司由于产能下降，没有生产，安排所有员工休息，但是需要扣员工加班8小时，全勤天数不是公司安排生产的天数，都是固定24天，没有加班的算请假，基本工资里扣除缺勤天数的工资，这样合理吗？
合同纠纷
2020-04-02 10:38:38
共有2位律师解答
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是不符合法律规定的，可以通过劳动仲裁方式处理追问：劳动仲裁都需要准备什么材料呢？解答：主要是可以证实劳动关系和具体工作内容、报酬的材料，比如劳动合同，工资流水等
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最后到手的工资是多少追问：就是少倒休用的加班费，每个月都不一样
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
