我是山西人，2019年6月1日在贵州公司开始工作。约定试用期3个月，试用期工资1500，第4个月开始2000。工资押一付一。到期后未与我签订合同，打电话问公司，说给我交了五险，但是我查不到社保。2020年3月5日打电话通知我因为疫情原因，以那边通知禁止使用外省人为由，将我辞退，并让我联系会计核算工资。会计要求我写一份辞职信，他去办手续，我没有写。2020年3月6日，银行卡有两个月的工资(2019年12月工资和2020年1月工资)。我想问一下，我可以索要赔偿吗？有钉钉打卡考勤表为证，工资是公司通过银行卡转账。
合同纠纷
2020-03-21 20:40:51
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
可以，通过劳动监察大队举报或者劳动仲裁委申请仲裁。追问：索要赔偿只索要一个月的赔偿吗？2019年7月1日到2020年1月的双倍工资可以索要吗？年底公司发的年终奖是一个月的工资，这些算吗？具体金额怎么计算？是1500*2+2000*4吗？感谢了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
