您好律师，请教个问题，关于202001月工资，每月8000元，正常出勤，11日，19日加班，单位22日开始全体放假，因火车票问题，提前一天即21日请假串休一天，单位开资按全勤17天计算，扣除法定假日外，扣我两天工资（8000元/17天，近1000元）计算，合理否？就是扣是否该按平均数21.75天计算日工资？因法定假日都是带薪假日，谢谢！
合同纠纷
2020-03-06 08:59:20
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。追问：现在是请教您，律师给个评判，这样做是否合理？ -
您这边具体说一下您的情况追问：我已经说的够详细了，哪个表述不清晰，请指明！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
