法律咨询
公司六年来一直没和我签劳动合同,现在被公司无故被辞退了我该怎样维权
其它
2020-02-28 18:53:12
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工怎么办
1290
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
实习期间最低工资标准
实习生工资标准
公司没和我签劳动合同,无辜辞退我
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
我被公司无故解雇了怎么办?与公司签订了劳动合同
公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条
人咨询过
继续咨询
我工作四年一直都没有签劳动合同现被公司无故辞退该怎么申请赔偿
你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能
人咨询过
继续咨询
我在一公司快工作一年了,公司也没有和我签订劳动合同现在公司把
没有订立劳动合同自用工第二个月起到满一年应支付两倍工资,且自满一年之日起算订立了无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员,我被公
可以要求违约金和补偿金
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同又无故辞退我我该怎么维权
没钱劳动合同可以要求公司支付双倍工资,无故辞退可以要求单位支付2倍的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司不给签劳动合同,工作六年无故辞退
可以仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁补偿问题复杂。若有过错,可能无补偿;无过错或被违法辞退则可申请补偿或赔偿。具体操作:1.
人咨询过
继续咨询
休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
实习生已经签署了实习协议,他能离开吗?
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权