您好！我曾入职惠州一家国企，任职招商总监，工资底薪为1万5千元十招商佣金20万。但劳动合同工资只写了2千元，且签了几份绩效考核制度，其中一份提到是应发工资x绩效评分，现已离职，但到次月结算工资时，企业以70%的绩效评分克扣，评价表本人不认可，企业合法克扣？另外，我本应每月有6天休息，企业以本人没申请加班为由，不支付加班工资，合法？
劳动纠纷
2020-01-17 09:41:18
共有3位律师解答
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你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导整理一下手上證据，找一位律师当面详谈下
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您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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你好，扣了多少钱？加班工资多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
