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2018年11月26号入职，到现在2019年12月20号(还未离职)，公司未与我签订劳动合同，能申请劳动仲裁要求支付双倍工资吗？

其它综合

2019-12-21 15:50:53

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
申请仲裁要求支付赔偿金。
可以去申请注意时效问题
可以申请劳动仲裁要求支付。
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