9月17日入职，11月30日以身体原因申请离职。老板说我是试用期，所以不签劳动合同，不交社保，然后克扣我一部分工资。我该如何维护个人权益。
劳动纠纷
2019-12-16 10:50:43
共有5位律师解答
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可以向劳动部门投诉要求支付全额工资，补交社保，支付未签合同的经济补偿金。
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你好，建议您可以去劳动监察部门投诉。
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可以向劳动部门投诉，要求如实结算工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
