法律咨询

在用人单位工作了一个多月，没有五险一金，在没有任何征兆下突然说撤店，请问我这种情况是不是有什么可以为自己争取的保障？

劳动纠纷

2020-01-03 08:27:22

可以的，保留工作证据，进行劳动仲裁
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五险一金包括什么？

正常缴纳五险一金，没有犯公司规章制度，我有哪些补偿可以争取？

双倍经济补偿金，1-2个月工资

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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五险一金到底有没有用

五险一金有什么好处

我在餐饮店工作两年了，没有签订劳动合同，也没有社保什么的五险

可以委托律师代理劳动纠纷。

城乡劳动者临时务工劳动合同书

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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五险一金包括什么

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

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我在公司上了一年多班，是销售公司，没有签订劳动合同，也没有五

建议劳动仲裁

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用

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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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