本人双胎宝妈，宝宝才4个半月 近期产假要到期了，公司要调店，原岗位撤柜，调岗距离家30公里来回往返60公里路上最少耗时3个多小时 也没有车费津贴 没有哺乳时间 公司说不去 就算旷工自动离职 工龄7年了也没经济补偿 这种可以诉讼要求补偿吗
合同纠纷
2019-12-12 16:23:50
共有4位律师解答
-
劳动法规定用人单位原工作地点变更，安排劳动者就近办公的，并支付相应交通补贴，可以不用支付经济补偿金，如果用人单位是恶意变更工作地点，强制劳动者接收，则属于恶意行为，应当支付赔偿金。
-
你可以劳动仲裁维护自己的权益
-
你好，可以主张赔偿，调岗以及变更工作地点都需要跟员工沟通，没有征求员工的同意变更，员工可以主张经济赔偿
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
