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我在2019年3月23号入职到今天2019年12月4日被用人单位通知辞退。期间未签订劳动合同。并且离职也没有给我办离职手续。可以向用人单位提出赔偿吗

劳动纠纷

2019-12-05 20:24:33

你好，单位未签订劳动合同的需向劳动者支付双倍工资，单位辞退劳动者的需支付经济补偿金。
可以，这种情况建议找劳动局
你好，可以要求公司支付赔偿
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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

劳动合同纠纷 3110

我于2019年3月23日入职，2019年12月4日被用人单位

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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可以申请仲裁。

三方协议签订后，公司一直拖延入职。

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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校

你好，看学校的规定

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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

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实习单位不给盖毕业生就业协议书怎么办，就因为我前几天提了离职

建议与单位协商解决

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