法律问答
我于2017年7月辞职。从2013年4月到我辞职,该单位没有签订劳动
合同
。我现在可以向单位要求赔偿了吗。
劳动合同纠纷
2022-07-08 08:36:33
律师解答共有3条
用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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