我是一名大四实习生，在外面实习和公司签订了劳动合同，并且交了社保，没有交五险一金。我还算应届毕业生吗，还可以考全日制的研究生吗。
劳动纠纷
2019-11-27 04:57:15
共有4位律师解答
-
你好，这是无所谓的，问公司。追问：公司这边我随时可以走，我就怕到时候因为我交了社保不承认我是应届毕业生不让我报考全日制研究生。
-
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
-
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
