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我与公司签署了劳动合同，合同期间我怀孕8个月后休假，公司要我自行承担保险以及不发放工资，并且3个月生育假期间公司也只购买了保险并未给予我工资，请问如何解决

劳动纠纷

2019-11-19 20:40:22

可以单位未足额及时支付工资和产假工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资及产假工资。
公司的做法是违法的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿
你好，生育津贴和工资是二选一的。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。

追问：我有和领导对话的语音，以及银行账户流水，可以不
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