王某自2017年8月到公司从事捡鸡蛋的工作，每捡一斤鸡蛋提成0.1元，每天结算应得提成数额，每月累计后公司与次月通过银行向王某发放。王某在从事该工作期间，不参加公司考勤，按计件提成，但不到甲公司捡鸡蛋就无报酬，公司对王某的工作时间未作统一要求，二者之间无书面劳动合同。2018年1月24日，王某在甲公司工作后回家途中发生道路交通事故，造成王某死亡。王某和甲公司之间存在劳动关系还是劳务关系？
交通事故
2019-11-17 11:03:57
共有3位律师解答
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根据你的描述一般视为劳动务关系，如果对方不服的可以就是否存在劳动关系提出劳动仲裁。
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应该属于劳动关系，建议双方协商解决。
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按月支付工资，应该认定为劳动关系，如果本人在事故中非主要责任应该认定为工伤，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
