咨询如下:私企老板欠我工资，时间较久了，2018年9月入职，2019年4月离职，在职期间就开始拖欠，离职后欠4个月工资（6000元一月），后陆续给了2个月，还欠2个月，目前看情况很难收回。入职没签劳动合同，离职有签离职单，工资发放没通过公帐，用其妹夫私帐转帐，与其有微信沟通，有聊天记录欠工资总金额等情。现考虑通过法律途径，是否有效，是否可以要求其赔偿双倍工资，因没签劳动合同。谢谢！
劳动纠纷
2019-10-28 13:40:17
共有6位律师解答
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您好，可以起诉，建议先找律师咨询详细情况，先做一下案情分析
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您好，超过一个月未签劳动合同可以要求双倍工资。
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可以仲裁主张发放出勤工资和双倍工资差额的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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