法律咨询

劳动合同没到期被辞退有赔偿吗？须哪些证据，在证据不足的情况下能否得到劳动仲裁

其它综合

2019-10-27 09:14:46

劳动仲裁证据有：1、劳动者入职方面的证明；2、劳动者工作内容方面的证明；3、关于约定工资、工作时间的证明；4、劳动者工资发放的证明；5、劳动者具体工作时间的证明。6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿劳动仲裁时效

工伤索赔 46050

在这种情况下，你能得到补偿吗？劳动仲裁需要提交哪些程序？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

劳动仲裁赔偿时间限制吗

01:37

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动合同履行的原则有哪些

劳动合同履行的原则有哪些

期间一直没有签订劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？拿到的赔偿金

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

劳动合同的实质性变更有哪些

劳动合同的实质性变更有哪些

劳动合同到期后7个月不续签，可以申请劳动仲裁并赔偿吗？能得到

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动合同仲裁样本

劳动合同仲裁样本

工厂没有签订劳动合同，而在没有合同的情况下辞退孕妇，能直接通

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

请问试用期没签劳动合同被辞退。请问劳动仲裁能得到哪些赔偿呢

您好，是在试用期被辞退了吗

被开除能申请劳动仲裁吗，有劳动合同的

　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 175

没签劳动合同被辞退，申请劳动仲裁有什么补偿？

没签劳动合同的应从次月起一年内支付双倍工资

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 75

劳动合同到期不继签不给补偿，可以劳动仲裁吗

你好！不续签劳动合同是有经济补偿的，可以申请劳动仲裁。

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 105

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 50

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 65

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权