律师你好！我是劳动者 公司只算基本工资1720的标准给加班费合法吗？因为我是做餐饮业的没有签劳动合同，但是公司也没有明确规定加班费怎么算，都是领导口头上算了的 之前的加班费是按工资除以月天数再除以工作时间几个小时再乘以加班的时间，但是现在是只按基本工资算给我，我觉得不合理，所以请教一下律师？还望律师帮我解答一下。
劳动纠纷
2019-09-16 17:18:49
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
