公司未与我签订劳动合同，入职到现在6个多月了，今天在未提前告知的情况下辞退我，请问我如何依法维护我的权益？
劳动纠纷
2019-08-29 15:03:01
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、未签劳动合同的双倍工资赔偿，建议委托律师办理，详情可以电询
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
