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在合同中，其他约定条款，甲方提供一年培训期，提高乙方的技术水平以满足岗位的要求。因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，包括设备使用费1000，材料使用费1500，培训指导人员补贴1700。目前我的工资6000元，工作内容是汽车电子软件编写，常用工具是电脑；没有去专门培训机构培训，请问这条内容合法吗？

劳动纠纷

2019-07-14 20:37:09

如果没有专门的培训机构培训，这条内容是无效的

追问：请问只是不赔培训费，还是设备使用、材料费和培训费三种费用都不赔？这条约定条款内容就是无效的？

解答：这些费用都应当由单位承担
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合同中有约定的合同履行地确定

请问：1，一年主合同到期后，补充协议是否有效？ 2，若提前离

我认为赔偿8000元即可。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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