法律咨询

你好，我想咨询一下我司工作工时是一个月176个小时，但是我只上了174个小时，人事叫我拿法定假日的8小时用两个小时补上去，这样合理吗？国家规定节假日工时可以当平时工时计吗？

合同纠纷

2019-07-05 15:55:10

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节假日包括双休日吗

我是综合工时制，每月基本工时174小时。当我遇到国家假期时，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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你好，我们按工时制计算几个班一个月174小时以上加班，不足的

单位可以自定加班工资水平，但是不得低于法律规定的标准。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每周上六天班，如果单位安排的每周总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动

国家规定劳动合同

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你好，我想商量一下，我们上班做二休二，早上8点晚上8点下班，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

法定节假日老板让我们拿加班工时去补这样合理吗？

是违法的，平常日加班工资是1.5倍，节假日加班工资是3倍。

综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算？

委托律师处理。

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综合工时制公司，每月180小时，遇到法定节假日休息是还要补工

可以咨询人社局

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每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗

可以，但需仔细审查。审查合同需注意：1.条款是否明确，避免模糊不清；2.确认当事人具备民事行为能力

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不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在

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