2018年1月份怀孕，9月份因家中有事跟公司请假一个月没上班，但是也为公司做了一点点业务，现在产假期满因其他原因不能到岗回去上班，故办理离职手续，现在公司要求由我个人承担请假那一个月的社保费用（个人部分和公司部分），请问这个公司部分应该由我个人承担吗？公司给出的理由是那一个月我一天班都没上，请问劳动法对于这种情况怎样规定的？
合同纠纷
2019-03-25 09:50:03
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劳动合同存续期间，社保缴纳义务是单位，不上班是没有工资，不代表个人缴纳全部社保。
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你好，不应当由你承担。可以向单位所在地劳动行政部门投诉公司。可致电详询。
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你请假了吗追问：您好律师，我当时是口头请假的，总经理批准的，当时也没告诉我保险由我自己承担的，所以我现在不知道该怎么办了，麻烦您给出个主意，谢谢
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