法律咨询
1999年4月调到单位工作,在2004年12月24日跟单位签定5年合同。2006年2月妻子生产在家照顾,又因对单位工作环境不满意(单位不安劳动法支付加班工资,没有劳动保障,不予特殊工种定期查体等),于2月15左右在没有辞职的情况下不去单位上班。我离开单位以来单位一直没有对做出任何处理。
人格尊严
2006-06-09 21:25:12
共有1位律师解答
因单位违反劳动法,您完全可以解除劳动合同,要求单位给经济补偿金.
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