我是男的来公司不满一年 交了10个月五险一金 我老婆生孩子 公司给报销生育津贴时候说 你的报销有中断不能给你生育津贴 那么问题来了 我的那几天陪护工资公司应不应该给我
民事相关
2019-06-05 00:05:06
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是可以主张的。
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生育津贴政策规定
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 -
若在外地生孩子的费用，新农合可以报销，但报销时需提供齐全以下资料：（一）有效合作医疗卡；（二）患者本人身份证或户口簿；（三）住院发票原件；（四）费用总清单；（五）出院记录；（六）转诊证明（在区外就诊）；（七）外出务工人员务工单位证明或暂住证（八）计划内分娩需提供计生部门出具的准生证明。报销是有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
