不是自己辞职的，而是被老板辞退的，该得到多少补偿？
合同纠纷
2019-03-01 10:09:31
共有3位律师解答
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经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算； 4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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需要结合案情，工作年限和工资具体分析，建议面谈。
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根据工作年限主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
