公司拖欠工资已向杨浦区劳动仲裁局申请劳动仲裁，除拖欠工资外公司还停缴了社保，社保停缴期间本人住院，因公司停缴社保医保卡不能正常使用，所以住院期间的所有费用为自费。想请问：1、劳动仲裁时能要求公司实报实销住院费用吗？成功率高么；2、现在公司私下协商希望能撤销劳动仲裁中的住院费部分，私下签订报销协议，但是比较担心签订协议后公司会赖账。。。如果跟公司签订私下报销协议，后续公司继续赖账的话，拿着报销协议能劳动仲裁么？
其它综合
2019-03-21 09:10:20
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这要看你们的具体约定和相关证据
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某些医疗项目是需要手工报销的，医保手工报销的流程是怎样的?由需要提交哪些材料呢?下面由。 一、医保的手工报销流程 医保的手工报销流程需要社保经办人员把各项票据收齐后逐一扫描、逐一录入、上传系统、打印明细，单位盖章备盘之后，上报医保中心，医保中心复核，所需材料缺一不可，否则不能报销。如果票据丢失，需要到医院进行补办。 二、申报住院费用 1、社保卡； 2、收费票据； 3、住院明细单； 4、北京市医疗保险转诊(院)单； 5、诊断证明和(或)出院证明； 6、医院出具的全额结算证明。 三、由个人现金全额垫付医疗费用，符合医疗保险基金支付条件的，按门诊医疗费用发生时的情况进行手工报销。 (1)参保后未发卡； (2)参保人员急诊未持卡； (3)单位欠费； (4)手工报销期间就医； (5)补换社保卡期间就医； (6)异地就医； (7)计划生育手术。
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如果你担心的话可以委托律师处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
