律师您好：我是单位司机，12月4日上班时间，在开车途中突然发病，经医生检查是我的颈椎压迫神经导致突然晕旋，现已做了手术，我是在职医保，自费3万多元，我想请问一下这算工伤吗？如果不算工伤那单位就可以一点都不管了吗？从出事到现在我出院在家养伤，单位领导，工会工作人员没有做过任何安慰和解释，请问律师能让单位补偿吗？
劳动纠纷
2019-05-07 18:30:05
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损伤如因个人身体原因所致则不能认定为工伤。
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
