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离职时工资没有结清,可以办离职吗
合同纠纷
2018-11-22 17:48:27
共有11位律师解答
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
建议及时处理,协商不成,可以申请劳动仲裁
劳务纠纷案件诉讼时效是一年,可以先离职
您好 还请您详细说明您的情况 并联系
建议与用人单位协商处理工资事宜
你好,可以提前三十天辞职
劳动部门投诉寻求帮助。。。
你好,一般离职时应该结清工资的
您好,具体是什么情况?
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