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一名员工八月底入职,按规定试用期一个月转正,这期间没签劳动合同,也没申请转正,由于公司资金紧张,9月工资拖了十天左右才发,这名员工十月底离职,想告公司,要怎么做,公司损失才能降到最低呢

2018-11-13 20:16:14 福建 - 福州 劳动合同

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