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朋友公司一员工入职1个半月,未转正,未签订劳务合同,与十月一假期结束10.8号提出离职10.10号上完走的,工作没有按要求交接到责任人,留下的工作文件中并且所做设计的源文件大部分删除,公司有根据实际情况自定的离职制度也未按照执行,请问考勤按三天算违反劳动法吗?

2018-11-13 17:00:52 河南 - 郑州 劳动合同

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