我是今年3月19号去上班，口头说明是一个月试用期转正，转正后没有签劳动合同，根据其他同事得知该公司没有劳动合同这一说。7月8号凌晨4点发消息给我让我不用去上班了，说是工资等到15号发，没有提前说要解雇，一点迹象都没有标明，昨天只发了上个月的工资，这个月工作到7号没有支付工资，与他们联系不给我回复，我该怎么办
劳动纠纷
2015-07-24 13:16:36
共有5位律师解答
-
从上班之日起，一个月内必须签订书面劳动合同，超过一个月后，从第二个月起，支付双倍工资。单位解除劳动合同的，应当提前30天通知，立即解除劳动合同的，支付一个月的工资待通知费。
-
搜集相关证据，可以申请劳动仲裁，要求支付工资并支付经济补偿金。追问：劳动仲裁要钱吗，我现在在其他公司工作了，可以投诉他们吗
-
可以要求一个半月的经济补偿金，以及没有签劳工合同的双倍工资。向劳动局申请劳动仲裁。追问：自己:
劳动仲裁要钱吗，我现在在其他公司工作了，可以投诉他们吗解答：劳动仲裁现在不需要缴费，可以投诉。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
