公司未得劳动者同意，将社保转至新的外包公司管理，还出一份四方协议，不准劳动者追讨补偿金，强制要求将工龄转至新的外包公司，请问违反劳动法了吗？
合同纠纷
2018-10-26 14:13:21
共有3位律师解答
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用人单位违反了劳动法的合同规定的话，单位员工是可以以劳动合同为证据向公司所在区域的劳动仲裁提起诉讼，或者我们也可以通过劳动监察大队来维护自己的权益追问：我想问的专业意见是，这样是否已违反劳动法解答：如果你没在任何协议筌名，公司的行为有违反劳动合同法
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
