我是假期工，工作时间从七月九号到八月九号，老板应聘时说不压工资，每月2000元，周六周日休息。离职当日结清工资，并同意每月十五号开资，七月十五号开了一周的工资，直到八月十四号，通知我不用过来工作通知我十七号去领工资。但约定日期他不在所以未领到相应的工资。我俩约定由他转账给我，结果他说由财务核算付给我工资，在与财务沟通期间，告知我说老板提交给他的报表是八月九号我就离职，并说我没有干满月所以周六周日不算有工资，经她核算，从七月十六号至八月九号，我应得1225元工资，还说按规矩压半个月工资，直到至今25号，我还没有拿到该有的报酬。打电话不接发微信不回，而且工作的地方找不到老板。我该怎么办
合同纠纷
2018-08-26 22:15:41
共有2位律师解答
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您好，用人单位应当按时、足额发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，这个情况，可以去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
