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没有签订劳动合同，工作不满半年，公司拖欠工资该怎么办？

劳动纠纷

2018-07-10 10:33:22

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，可以起诉对方，要求未签订劳动合同的双倍工资。
你好，没合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
可以收集证据向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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