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劳务派遣人员在家中，因突发疾病死亡，是否认定工伤，丧葬费及抚恤金标准依据是什么？由劳务派遣单位还是用工单位承担？

合同纠纷

2018-07-09 15:31:14

您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议您电话咨询律师了解您的详细情况为您解答，需要综合具体死亡原因决定
您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。
您好，可以申请工亡认定，根据鉴定结果确定
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