1.在一家公司工作4年9个月，只签了2年的合同，2016年9月份合同到期了公司没有提出要续签，让我继续上班，现无理由辞退我，我能得到什么赔偿？ 2.赔偿的工资是基本工资还是一年内的平均工资？
劳动纠纷
2018-06-21 21:04:57
共有5位律师解答
-
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
-
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
-
你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿金
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
