工伤公司给上保险最后还要扣除公司那部分，工伤期间还没有工资，合同到期了还让解除工伤，这样合理吗？
劳动纠纷
2018-06-20 18:28:57
共有8位律师解答
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您好，一般而言，需要根据工伤等级要求用人单位赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。根据您的情况，如您认为用人单位行为不合理的，可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询律师为您进一步分析。
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您好，一般而言，需要根据工伤等级要求用人单位赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。根据您的情况，如您认为用人单位行为不合理的，可通过劳动仲裁的方式。
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
