单位马上破产了。我一天班也没上过。有劳动合同手续。单位说我是属于寄存的。但是我自己交的单位和干个人的保险都补齐了。我想问我属于不属于他们单位的正式员工。破产有我的份吗
劳动纠纷
2018-11-20 19:45:51
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你好，主要是看劳动合同是否是和破产单位签订的。
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这个不属于正式职工 可以不支付安置费用
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属于正式员工。
劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
