我是一名餐厅的员工，由于近期餐厅生意不太好，餐厅收入比之前减少了不少，老板发不出工资，我们的工资就被拖欠了，餐厅的员工，想要维护自己的权益，极力的向老板施压，但是工资还是没有按时发放。我们想走一个拖欠工资劳动仲裁，维护自身权益，请问一下，拖欠工资劳动仲裁申请书格式是怎样的？怎么写？
其它综合
2018-06-24 08:51:05
共有4位律师解答
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你好，申请书格式可以参考下面的范本。
申请人：
被申请人：
1、依法裁决被申请人支付拖欠工资元及经济补偿金元，共计x元；
2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金元；
3、依法裁决被申请人支付xx年月至xxx年月延长工作时间加班劳动报酬元；
4、依法裁决被申请人支付年至200年月休息日加班劳动报酬元；
事实与理由：
xxxxx。
故申请人在x年x月x日与被申请人协商未果及x年x月x日和x月x日在xx劳动所主持调解未果下，依据中华人民共和国《劳动法》第七十九条规定向xx市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求公正裁决！
此致
某某仲裁委员会
申请人某某某
年月日 -
你好，写明具体的工资数额和工作事实即可，无固定格式
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
四、劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
