用工单位之前未签订劳动合同，一年多了，现在拿来合同，也只写了一个底薪，我该怎么办？签还是不签，签的日期写现在的还是进厂日期？
劳动纠纷
2018-06-16 20:34:59
共有5位律师解答
-
你好，公司行为违法，应依法支付未签订合同期间的双倍工资追问：也就是说，今天签订合同之前的也可以要求赔偿？
-
未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
