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入职公司10个月，公司提前15天通知辞退，公司是否违法？

合同纠纷

2018-05-18 11:09:47

您好，公司需要提前一个月通知。公司的行为显然违反劳动法，你可要求支付经济补偿金。
辞退的原因是什么
公司应该是违法的，建议协商解决。
你好，这种情况公司属于违法解除劳动合同，可以要求支付两个月工资的赔偿金
可以索要双倍赔偿及其他劳动权益。
否则仲裁。
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